זה המדריך הבסיסי ביותר והראשוני ביותר למי שמתחיל להעסיק - גילינו שקודם לפני שמתחילים להבין בכל נושא ההעסקה,

דרושים הצעדים הבסיסיים - כדי לא לטעות.

פניתם לרו"ח שלכם, הוא נתן לכם למלא את כל הטופסולוגיה הרלוונטית לעובד החדש.

הוא ביקש מכם לומר לו כמה השכר השעתי, כמה שעות עבד והוא יוציא לו תלוש. 

ברכותינו - יצא התלוש הראשון - עכשיו מה?

​

מה בעצם מצופה/נדרש ממני המעסיק/ה - ברמה הטכנית / תפעולית (סימנו לכם בצהוב במדריך)?

​

לאחר שהרו"ח שלח לכם את התלוש של העובד - את התלושים באחריותכם לבדוק ולוודא שיצאו כפי שביקשתם.
זו לגמרי אחריות המעסיק לוודא שהתלוש יופק וישולם בהתאם למה שסוכם עם העובד - לא של רוה"ח. (רוצים הרחבה בנושא איךצריך להראות תלוש? לחצו כאן).

​

בסיום סבב הבדיקות והתיקונים (אם בכלל יידרש),
תקבלו קובץ PDF שנקרא "תלוש לבן".

הקובץ כולל את כל תלושי העובדים ברצף.
ניתן להפרידם דרך אפליקציות חינמיות ייעודיות.

 

באחריותך להעביר את הכסף לעובד במועד שסוכם בהסכם העבודה ועד תום יום העסקים של ה-9 לחודש. 
לפני תום יום העסקים של ה-9 (ברוב הבנקים 18:00 באמצע השבוע, 12:00 בימי שישי). 
אם ה-9 יוצא על שבת או חג - יש להעביר לפני.
חשוב!!! אי העברת השכר במועד נתפסת כ"הלנת שכר" (החוק קובע 10% ריבית לשבוע החל מהשבוע השני…)